三千中国实习生在日失踪 惊人内幕

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2018-10-08

“外国人研修生”是日本于1993年设立的外国人技能实习制度,研修生在日本研修结束后,可以与企业签订合同,边劳动边学习技术。

但事实远没有说的那般美好,在日本的外来研修生实际与廉价劳动力无异。

在日期间,研修生大多学不到什么特殊技能。

他们通常在建筑业、金属成型业和食品加工业,从事低端的、劳动密集型的工作,这些都是被日本人排斥的“3K工作”(危险kiken,脏kitanai,累kitsui)。 2015年,共有万外国人以研修生的名义来到日本。 此外,研修生在工作中还面临着不公正对待、工伤事故高发、超负荷加班导致“过劳死”等状况。 根据日本厚生劳动省2016年8月的数据,被调查的5173家雇用外国研修生的日本雇主中,有七成违反了劳动基准法或劳动安全卫生法等法律。

日本《产经新闻》报道称,2011年至2016年的五年间,“失踪”研修生人数不断增加,“失踪”的中国研修生已累计超过一万人。 有网友愤怒指责这是强制劳动。 还有网友认为,这是对他国公民的凌辱,自己作为日本人“感到十分羞愧”。

在日本广播协会NHK关于“消失的外国研修生”的报道中,日本网友更是群情激愤,表示这是“彻头彻尾的奴隶制”,长此以往,“周边国家都将对日本积怨深重”。 有人表示担忧,称如果不改革,研修生制度未来将引发更严重的问题;还有网友感叹道,“如果是自己也会逃离吧”。 看看日本网民对中国研修生遭受欺压一事表达了怎样的愤慨《日本时报》2016年的一篇报道称,2015年,共有5803名在日研修生失踪,其中来自中国的为3116人,占到一大半。

过去5年,这个数字一直在不断增加。